Pentru a raspunde la aceasta intrebare trebuie sa avem in vedere principiul care sta la baza cautarii unui loc de munca:
Sa cauti un loc de munca inseamna sa faci marketing!
Aveti un podus de vandut- pe voi insiva- si cea mai buna metoda de a-l vinde este folosirea unor canale de marketing adecvate, in acelasi mod in care ati face-o pentru orice alt produs.
Presupunand ca ati vrea sa vindeti un produs. Ce ati face? Ati face publicitate acelui produs folosind ziare, reviste, reclame la televizor si la radio. Probabil ati dezvolta un site al companiei si poate ati angaja un reprezentant de vanzari pentru a face marketing catre toate lanturile de magazine mari. Fiecare dintre cele enuntate mai sus este un canal de marketing diferit.
Aceasi abordare se aplica si procesului de cautare a unui loc de munca. Trebuie sa folositi toate canalele de markting care sunt potrivite pentru dumneavoastra. Din pacate nu exista o formula exacta care functioneaza pentru fiecare loc de munca pe care il dorim, in fiecare industrie pe care o avem in vedere, salariul pe care il dorim si zona geografica in care dorim sa lucram.
Mai jos puteti gasi cele mai valoroase canale de marketing pentru o cautare cu succes a locului de munca visat. Acestea sunt ordonate de la cel mai eficient la cel mai putin eficient.
Cum sa obtii locul de munca visat?
Pentru a raspunde la aceasta intrebare trebuie sa avem in vedere principiul care sta la baza cautarii unui loc de munca:
Sa cauti un loc de munca inseamna sa faci marketing!
Aveti un podus de vandut- pe voi insiva- si cea mai buna metoda de a-l vinde este folosirea unor canale de marketing adecvate, in acelasi mod in care ati face-o pentru orice alt produs.
Presupunand ca ati vrea sa vindeti un produs. Ce ati face? Ati face publicitate acelui produs folosind ziare, reviste, reclame la televizor si la radio. Probabil ati dezvolta un site al companiei si poate ati angaja un reprezentant de vanzari pentru a face marketing catre toate lanturile de magazine mari. Fiecare dintre cele enuntate mai sus este un canal de marketing diferit.
Aceasi abordare se aplica si procesului de cautare a unui loc de munca. Trebuie sa folositi toate canalele de markting care sunt potrivite pentru dumneavoastra. Din pacate nu exista o formula exacta care functioneaza pentru fiecare loc de munca pe care il dorim, in fiecare industrie pe care o avem in vedere, salariul pe care il dorim si zona geografica in care dorim sa lucram.
Mai jos puteti gasi cele mai valoroase canale de marketing pentru o cautare cu succes a locului de munca visat. Acestea sunt ordonate de la cel mai eficient la cel mai putin eficient.
- Referintele. Nu exista nimic mai bun decat o referinta personala in cadrul unei companii, fie in general, fie pentru o anumita pozitie. Referintele pot deschide usi pe care in alt mod nu le-ati putea deschide. Daca cunoasteti pe cineva care ar putea sa va ofere referinte intr-o organizatie, contactati acea persoana imediat si cereti ajutor. Acest aspect este foarte important pentru cei care doresc sa isi schimbe locul de munca, si este cea mai eficienta strategie de marketing pentru a obtine o pozitie noua.
- Networking. Networkingul este vital pentru orice cautare de loc de munca. Desi este posibil sa fie perceput ca o sarcina neplacuta si dificila, este esential sa va creati legaturi stranse cu colegii din mediul dvs profesional, fostii angajati, colegi de lucru, furnizori, vecini, prieteni si oricine altcineva despre care stiti ca v-ar putea atrage atentia in legatura cu o oportunitate de lucru. O alta strategie foarte buna participarea la sedinte sau intalniri din domeniul dumneavoastra de expertiza. Aceasta este o strategie foarte buna in vazul in care dorti sa cunoasteti persoane noi si sa incepeti sa va construiti o retea in domeniul in care activati.
- Anunturile din ziare sau reviste. Desi facilitatea de a posta locuri de munca online a redus semnificativ numarul de opotunitati disponibile in mijloacele media traditionale, acestea inca exista. Nu uitati de aceasta metoda traditionala care da rezultate foarte bune.
- Anunturile online. Unul dintre cele mai mari avantaje ale revolutiei tehnologice este abilitatea angajatorului de a publica locuri de munca online si accea a celui care este in cautarea unui loc de munca de a raspunde imedia via e-mail. Este minunat! In majoritatea cazurilor, exista foarte multe oportunitati online si este important sa va alocati timpul necesar pentru a cauta si a raspunde la anunturile care credeti ca vi se potrivesc. Cu toate actestea, nu faceti greseala de a dedica prea mult timp cautarii pe internet- poate consuma mult prea mult timp, timp pe care il puteti folosi pentru a concretiza alte eforturi implicate in cautarea unul loc de munca. Pentru a reduce cautarea va prezentam mai jos cateva situri dedicate cauatrii unui loc de munca:
- www.ejobs.ro
- www.myjob.ro
- www.hipo.ro- locuri de munca pentru studenti si tineri absolventi
- www.monster.com- locuri de munca in afara Romaniei
- www.careerbuilder.com locuri de munca in afara Romaniei
- www.sixfigurejobs.com- locuri de munca pentru manageriJ
- Publicarea unui CV online. Internetul este plin de situri care ofera oportunitatea de a va publica CV-ul online. Este rapid, usor si este singurul lucru care nu necesita efort indelungat pe care puteti sa il faceti atunci cand sunteti in cautarea unui loc de munca. Apoi trebuie pur si simplu sa asteptati un raspuns din partea angajatorului. Este important sa nu investiti prea mult timp sau energie in aceasta abordare. Sansele dumneavoastra de a obtine un loc de munca in acest mod nu sunt foarte mari. Dar deoarece este usor si rapid este cu siguranta o activitate care merita efortul.
- Campanii de e-mail targetate cu CV-uri si scrisori de intentie pentru companiile de recrutare. Agentiile de recrutare au locuri de munca iar dumneavoastra sunteti in cautarea unuia. Este o abordare indrazneata. Singura problema este gasirea acelor agentii de recrutare care au locuri de munca potrivite pentru dumneavoastra. Exista multe resurse pe internet unde puteti accesa informatii despre agetiile de recrutare, sorta aceste informatii dupa domeniul de interes si specializarea pe care o doriti. Acest lucru va permite sa identificati acele agentii de recrutare care ar fi interesate de un candidat cu profilul dumneavoatra.
Un sfat: Majoritatea agentiilor de recrutare cauta persoane pentru pozitii specifice si cu abilitati si experienta definite. Este posibil sa nu fiti selectat din prima, dar nu trebuie sa va alarmati.
Oportunitatile de cariera exista din abundenta. Este din ce in ce mai usor sa aflam despre locurile de munca existente si sa aplicam la ele. Cel mai important este sa realizati un CV si o scrisoare de intentie de calitate, sa identificati cele mai bune metode de a va plasa pe piata si sa straluciti la fiecare interviu. Daca sunteti dedicati si perseverenti in mod sigur veti obtine locul de munca visat in cel mai scurt timp posibil.