Rolul de inspector de resurse umane a devenit o necesitate in cadrul oricarei companii care doreste sa respecte legislatia si toate standardele in ceea ce priveste desfasurarea activitatii si necesitatile angajatilor. Pentru ca cererea este mare pe piata fortei de munca si concurenta este pe masura. Ai nevoie de un CV foarte bine structurat pentru obtinerea postului dorit.
Experienta anterioara este foarte relevanta, iar in cazul unui inspector de resurse umane, cifrele sunt cheia – cati angajati ai gestionat, cu ce procent ai imbunatatit gradul de retentie ai personalului, cate si ce fel de probleme ai solutionat? Este important sa detaliezi activitatile anterioare si succesele inregistrate la alte locuri de munca. Educatia si formarea sunt si ele importante – in special cursurile si trainingurile la care ai participat ca activitati suplimentare – din domenii precum resursele umane, management sau relatii interpersonale. Trece in CV si aptitudinile si competentele personale cheie, cele care crezi ca te-ar recomanda pentru postul dorit.
Ti-am pregatit un model de CV pentru inspector resurse umane, care sa te ajute in redactarea propriului tau CV personalizat!
Descarca Model de CV inspector resurse umane >>